病院、福祉施設を元気にする!魅力的な施設づくりはスタッフ自らの手で行えます。

魅力的な施設づくりのための一押しセミナー

『あの先輩と一緒に働きたい!』『この病院に入職して良かった!』・・参加者の後輩より

  • 人との関わりが変わった、良いところに目を向けるようになった。
  • 問題に対してパワーが沸かずそのままでした。解決志向を学び、承認をしあいながら、
    活動を進めることで自信もつき、周囲へも温かい言葉がけをすることが出来るようになった。
  • 保健指導でも解決志向を使うことで患者さんが前向きに自己管理するようになった。
  • 「無理かも」と思うより「やれてるはず」と思って取り組むことが大切と思えた。
    参加者同士の頑張りが刺激になった。

研 修

解決志向アプローチに基づき、ポジティブな課題解決のスキルを学びます。

カウンセリング

管理職の抱える問題解決支援を行うことで、働きやすい職場づくりを目指します。

お客様の声

ナース・モチベーションアップのセミナーを受講したお客様の声をご紹介。

講師・カウンセラー紹介

組織改革をサポートするナース・モチベーションアップの講師・カウンセラーをご紹介。

解決志向という米国発の組織開発技法をベースにした働き方、職場づくりを支援!

「解決志向」と医療職

 「解決志向」とは問題の原因追及に終始するのではなく、「これからどうしていきたいのか」という解決に焦点を当ててアプローチしていく手法。組織においては、仲間を追い詰めることなく、お互いの資源を活かしあいながら協働して仕事を進めることができるため、個々が今までにはない発想を生み出し、お互いの発想を持ち寄ってチームが最大のパフォーマンスを発揮することが可能になります。
 通常、医療は、「問題志向」による考え方、取り組みをベースに運営されています。正確な診断や適切な治療の実施など、医療そのものに対しては、問題志向で行うことが必要です。一方、組織の運営、職場環境の改革、医療サービスの向上等の取り組みには、「解決志向」による考え方でアプローチすると短期間で改善・改革の効果が見られます。

トピックス

ナース・モチベーションアップからのお知らせ・ニュース一覧

研 修2024.01.25

ハラスメント対策研修を毎年続けた効果紹介

2018年ころから毎年「ハラスメント対策研修」を行われてきた医療法人社団 A様より経年の成果をグラフでいただきましたのでご紹介

研 修2023.07.31

横浜南共済病院にて「チーム・ウェルビーング研修」開始!

中堅看護師が辞めてしまう・・新人が続かない等のお悩み解決!「チーム・ウェルビーング研修」であなたの病院も活性化。5年前から毎年取り組み続ける共済病院は先手必勝しています。

お知らせ2023.06.30

弊社では売上げの一部を活用し、医療従事者向け研修およびカウンセリングを提供しております。

弊社では創業当時より、全国組織で開催した研修費用・会員費用等の売上げを活用し、医療・福祉機関にて組織活性化研修を開催してまいりました。

研 修2023.06.01

独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)本部にて看護師研修開催しました。

人材管理論Ⅰ労務管理の基礎知識の講師を担当させていただきました。

研 修2023.06.20

神奈川県医師会在宅医療トレーニングセンター様主催にて「パワーハラスメント対策研修」開催。

パワーハラスメントについての基本的な知識を身につけ、当事者意識を持ち予防と対処を知る。また、誰もが加害者になりうることを理解し、被害者になるべくならないためや加害者にならないために、日頃のコミュニケーション法などを学ぶことを目的とした研修会が開催されました。

研 修2023.07.07

神奈川県立保健福祉大学 実践教育センター認定看護管理者教育 セカンドレベルにてストレス対策と解決志向研修開催

神奈川県立保健福祉大学 実践教育センター認定看護管理者教育 セカンドレベルにてストレス対策と解決志向研修開催

お知らせ2023.02.13

人間関係やチーム力向上に役立つ動画を定期的に配信中

職場の人間関係や、患者さんと家族、利用者さんとの関係づくりに役立つ動画を面白く提供中です!

研 修2022.11.29

神奈川県医師会在宅医療トレーニングセンター様主催にて「レジリエンス向上研修」開催。

神奈川県医師会在宅医療トレーニングセンター様主催にて在宅医療にかかわる全職種の皆様に、「レジリエンス向上研修」を大美賀講師が行いました。

研 修2022.10.15

横浜南共済病院にて「チーム・ウェルビーイング研修」を実施しました。

横浜南共済病院にて「チーム・ウェルビーイング研修」を開催。毎年各職場から1名づつ参加され、業務改善などのありたい姿を目指して『解決志向』で半年間実践しております。

お知らせ2022.10.08

神奈川県看護協会にて中堅看護師支援研修 ~イキイキと働き続けるために~研修12月開催

中堅看護師は周囲からの期待が大きくなる半面、自律を求められ、上司からの評価やフィードバックは少ない状況が多く、自尊心低下、モチベーション低下となり、燃え尽き警戒群の状態になっている人が多い。そのような状態では活き活きと働くことも出来ず離職したり心身の病気になる可能性も高い。そんな中堅看護師が自らをセルフコントロールして燃え尽きずに活き活き出来ることを目指す。

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