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お知らせ2018.11.26

解決志向による職場活性化研修毎月開催 お申込受付中

ハラスメント対策から職場活性化まで効果がある「解決志向による課題解決」について3時間で学べます。普段の患者指導、後輩育成に役立ててください。きっと指導が楽しくなります。

研 修2018.11.03

JCHO相模野病院にて相模野病院他職種合同研修開催

「ポジティブな課題解決のスキルを学ぶ」というタイトルで研修を開催しました。100名を超える参加者で盛り上がりました。看護部長 田中敬子様よりお声をいただきました。
『グループワークの盛り上がりようがすごかったと思いました。職員の皆さんの素敵な笑顔が飛び交っていたことが何より「良かった」ってことだと思います。
今回の研修で「多職種連携」がキーワードになっていたので、全員が起立してペアになり感想を伝えるという取り組みも参加型で、とっても良かったと思います。参加した職員皆が主体的になっていたことが大成功です。
研修後は多くの職員から、「研修良かったです」「今までは廊下で出会っても、うなずくだけの挨拶から声が出るようになったことも大きい」「多職種で話ができる研修が嬉しかった」などの声も頂きました。あちこちで、OKメッセージが溢れることを願っています』

研 修2018.11.02

神奈川県立保健福祉大学実践教育センターにてストレスマネジメント研修開催しました。

神奈川県立保健福祉大学実践教育センター 認定看護管理者教育課程セカンドレベルにおいて数年前から「ストレスマネジメント」を担当しております。ストレスの基本知識から対応まで学んでいただきセルフケアを学ぶのですが、その中で『解決志向』についても取り入れております。参加者の皆さまからは「気持ちもやる気も上がることを体感した。すぐに現場で使いたい」などのお声をいただきました。さらに、院内研修で既に私の研修を受けていた方からは「評価の面談や後輩指導で使ったら相手の反応が今までの問題志向のアプローチとは全く違った」などのお声をいただきました。

研 修2018.10.25

解決志向実践コース始まりました。

10月から解決志向の実践コースを始めました。今回の参加者は4名で病院や企業健康管理室に勤務中の看護師さんが参加されています。半年間共に学び、それぞれの組織内でのありたい姿、目指したい状態をゴールにしております。全4回の研修ですが半年後が楽しみです!

研 修2018.09.02

チーム医療 研修 にも解決志向が役立ちます!

チーム医療を進めていく上で大切なことは他職種連携、協働です。他職種が集まるとどうしてもお互いの専門性や立場が先に立ち意見もぶつかりあったりストレスになってしまうなんてことあると思います。目指しているところは同じ、質の高い医療活動です。お互いがその資源を活かしあうことが出来て初めて質の高い医療を提供することが出来ます。解決志向で意見交換をすると不思議に楽しく活かしあううことが出来ます!詳しくはお問合せ下さい。研修内容も希望によりアレンジいたします。チーム医療研修も解決志向

研 修2018.08.28

解決志向による組織活性化研修の和が広がる

先日某看護師の団体にて解決志向による組織活性化研修を3時間で開催しました。参加者からは「すぐ使える」「早速部下との面談で使ったら相手の反応がまるで違い前向きになった」というような声をいただきました。チーム医療を勧める上でも役立つ「解決志向」いくつかの病院からは「是非うちの病院でも開催したい」とご依頼いただいております。対象はリーダー以上でまずは始めるとよろしいかと思います。

研 修2018.08.23

ハラスメント相談対応研修開催

ハラスメントに関する基礎知識を午前中に学び、午後は実際に相談対応のロールプレイを通して学びます。予防から対応まで確実に学ぶことが出来ます。講師は各省庁相談員育成講師が担当します。

研 修2018.08.13

看護師 医療福祉スタッフ向けハラスメント対策研修

介護施設、病院でのハラスメント対策研修実績豊富です。
具体的な事例を多くお話しして、どうすれば防ぐことが出来るのかという部分もアドバイズいたします。

お知らせ2018.08.06

ホームページオープンしました。

病院、福祉施設を元気にする!ナース・モチベーションアップのサイトオープン。

研 修2018.08.06

解決志向による職場改革実践講座開催!

解決志向という問題解決法を学ぶことで組織や職場を活性化することが出来ます。院内講師やファシリテーターとして活躍出来るように院内改革推進者を育成します。