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研 修2019.02.09

2019年度 チームソリューション推進者認定コース参加者募集

チーム医療、他職種連携、地域連携が重要な医療福祉界において必要な人材が「チームソリューション推進者」です。解決志向で組織や個人の問題を解決するノウハウを楽しく身につけます。認定後は「チームソリューションコーチ」をさらに目指すことも出来ます。

研 修2019.01.28

文京シビックホールで「ハラスメントが起きない職場づくり」を講演

1月23日90分で「ハラスメントが起きない職場づくり」を講演いたしました。1400人の参加申し込みがありました。大企業から中小企業、病院や介護施設の担当者が参加され、予防として「解決志向」をお話しすると研修後は解決志向を学びたい、小冊子を購入したいというお問い合わせがすぐにありました。企画してくださった飯田橋のハローワーク様に感謝です。活き活き職場づくりが広がることを願います。

研 修2019.01.17

日総研主催「ハラスメントゼロの病棟づくり」演習+事例全国4ヵ所で開催します

日総研主催「ハラスメントゼロの病棟づくり」演習+事例全国4ヵ所で開催します。大阪・札幌・東京・名古屋にて1日研修を柳原が担当します。ハラスメント対策から今お勧めの解決志向についてもコーチング法など学べますでの現場で活かせます。

カウンセリング2019.01.07

医療介護職員に対して訪問カウンセリング

医療や介護の世界で働く方々は感情労働と言われております。また元来真面目な方々が多く、ストレスをがまんしてしまう傾向があります。弊社の訪問カウンセリングは希望者だけではなくランダムに職員を呼び面談をする能動型のカウンセリングです。「呼ばれたけど何を話せばいいの?」「特に悩みはありません」と冒頭に語る方が意外に途中からどんどん語り時間が足りないほどになります。本人も日頃気づいていない?あるいは蓋をしている気持ちを語れる機会が出来ることで、皆様面談後はスッキリした前向きな表情になります。弊社のカウンセリングは傾聴するだけではなく前向きにすることを得意としております。本人が持つ資源を活かせるようにお手伝いしています。

研 修2018.12.16

横浜南共済病院で解決志向実践コース開催しました

横浜南共済病院で10月から開催している半年間の実践セミナーを開催しました。お互いに『職場のありたい姿』に向けて行動計画を策定。アドバイスワークでさらに改革スキルを高めました。

お知らせ2018.11.26

解決志向による職場活性化研修毎月開催 お申込受付中

ハラスメント対策から職場活性化まで効果がある「解決志向による課題解決」について3時間で学べます。普段の患者指導、後輩育成に役立ててください。きっと指導が楽しくなります。

研 修2018.11.03

JCHO相模野病院にて相模野病院他職種合同研修開催

「ポジティブな課題解決のスキルを学ぶ」というタイトルで研修を開催しました。100名を超える参加者で盛り上がりました。看護部長 田中敬子様よりお声をいただきました。
『グループワークの盛り上がりようがすごかったと思いました。職員の皆さんの素敵な笑顔が飛び交っていたことが何より「良かった」ってことだと思います。
今回の研修で「多職種連携」がキーワードになっていたので、全員が起立してペアになり感想を伝えるという取り組みも参加型で、とっても良かったと思います。参加した職員皆が主体的になっていたことが大成功です。
研修後は多くの職員から、「研修良かったです」「今までは廊下で出会っても、うなずくだけの挨拶から声が出るようになったことも大きい」「多職種で話ができる研修が嬉しかった」などの声も頂きました。あちこちで、OKメッセージが溢れることを願っています』

研 修2018.11.02

神奈川県立保健福祉大学実践教育センターにてストレスマネジメント研修開催しました。

神奈川県立保健福祉大学実践教育センター 認定看護管理者教育課程セカンドレベルにおいて数年前から「ストレスマネジメント」を担当しております。ストレスの基本知識から対応まで学んでいただきセルフケアを学ぶのですが、その中で『解決志向』についても取り入れております。参加者の皆さまからは「気持ちもやる気も上がることを体感した。すぐに現場で使いたい」などのお声をいただきました。さらに、院内研修で既に私の研修を受けていた方からは「評価の面談や後輩指導で使ったら相手の反応が今までの問題志向のアプローチとは全く違った」などのお声をいただきました。

研 修2018.10.25

解決志向実践コース始まりました。

10月から解決志向の実践コースを始めました。今回の参加者は4名で病院や企業健康管理室に勤務中の看護師さんが参加されています。半年間共に学び、それぞれの組織内でのありたい姿、目指したい状態をゴールにしております。全4回の研修ですが半年後が楽しみです!

研 修2018.09.02

チーム医療 研修 にも解決志向が役立ちます!

チーム医療を進めていく上で大切なことは他職種連携、協働です。他職種が集まるとどうしてもお互いの専門性や立場が先に立ち意見もぶつかりあったりストレスになってしまうなんてことあると思います。目指しているところは同じ、質の高い医療活動です。お互いがその資源を活かしあうことが出来て初めて質の高い医療を提供することが出来ます。解決志向で意見交換をすると不思議に楽しく活かしあううことが出来ます!詳しくはお問合せ下さい。研修内容も希望によりアレンジいたします。チーム医療研修も解決志向

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